SOMOS LA NUEVA GENERACIÓNA
COMPROMISO SOCIAL
OBJETIVO
Nuestro objetivo es crear un centro complementario de fabricación en España capaz de crear y mantener puestos de trabajo estables y de calidad para jóvenes y profesionales de acuerdo con nuestro compromiso de impacto social positivo y sostenible. La implementación de una empresa extranjera en un país anfitrión conlleva una responsabilidad social. La creación de puestos de trabajo de calidad y la dinamización de la economía local son aspectos cruciales para cualquier empresa local o extranjera.
- Impacto social positivo.
- Programa de inclusión laboral.
- Interacción activa con la comunidad.
- Cooperación con centros de Formación profesional.
- Cooperación con la administración.
Apostamos por nuevos talentos.
Nuestra experiencia nos ha enseñado que no existe un equipo más comprometido y dedicado en cuerpo y alma al éxito de la empresa que aquel que ha sido instruido desde cero en el seno corporativo. Formar a profesionales jóvenes en la etapa temprana de sus carreras y potenciarles a través de promociones e incentivos no solo supone un triunfo a nivel social, también supone un importante activo para la empresa.
La promoción de nuevos talentos no solo es una labor social importante, también repercute directamente en el progreso de la empresa. Los jóvenes están cada vez más preparados y abiertos a nuevas tecnologías. En una época en la que los grandes cerebros se escapan hacia el campo financiero es muy importante poner atención y potenciar a jóvenes con talento para atraerlos al campo de la ingeniería.
El campo de la fabricación de medios de producción para el sector de la automoción es quizás uno de los más especiales que existen actualmente ya que requiere de una gran vocación y amor por lo que haces. Imprimir estos valores en jóvenes con talento supone un éxito para el sector.
NUESTRA VISIÓN
Nuestro plan
Nuestra experiencia nos ha enseñado que no existe un equipo más comprometido y dedicado en cuerpo y alma al éxito de la empresa que aquel que ha sido instruido desde cero en el seno corporativo. Formar a profesionales jóvenes en la etapa temprana de sus carreras y potenciarles a través de promociones e incentivos no solo supone un triunfo a nivel social, también supone un importante activo para la empresa.
La promoción de nuevos talentos no solo es una labor social importante, también repercute directamente en el progreso de la empresa. Los jóvenes están cada vez más preparados y abiertos a nuevas tecnologías. En una época en la que los grandes cerebros se escapan hacia el campo financiero es muy importante poner atención y potenciar a jóvenes con talento para atraerlos al campo de la ingeniería.
El campo de la fabricación de medios de producción para el sector de la automoción es quizás uno de los más especiales que existen actualmente ya que requiere de una gran vocación y amor por lo que haces. Imprimir estos valores en jóvenes con talento supone un éxito para el sector.